Гепатит С — это опасное инфекционное заболевание, которое передается при контакте с кровью зараженного человека. Вызывается оно РНК-вирусом, который постоянно мутирует. Из-за этого специалисты до сих пор не могут разработать эффективную вакцину против возбудителя гепатита С.
Поэтому остается только соблюдать меры предосторожности и следить за свои состоянием, чтобы в случае возникновения подозрительных симптомов обратиться к врачу. Если гепатит уже диагностирован, то в голове пациента возникает море вопросов. Одной из важнейших проблем является трудоустройство. 
Многие люди переживают, можно ли работать с гепатитом С.
Болезнь является опасной и заразной, поэтому бытует мнение, что инфицированным людям сложно устроиться на работу. Особенно это касается профессий, которые связаны с детьми, медициной, продуктами. К примеру, один из наиболее частых вопросов — можно ли работать в детском саду с гепатитом С?
Особенно это волнует тех, кто много лет проработал на одном месте, ведь совсем не хочется терять работу из-за диагноза.
Можно ли вообще работать человеку с гепатитом С?
Для начала стоит разобраться, можно ли вообще работать при диагнозе либо гепатит С ограничения по работе накладывает. Есть ошибочное мнение, что если у человека диагностировали такое заболевание, то ему дают инвалидность.
На самом деле ситуация обстоит совсем по-иному. Пациентам с гепатитом С инвалидность положена только в том случае, если ситуация запущена, если уже возник цирроз или даже рак.
Другими словами, работать человек не может только в том случае, если у него есть серьезные физические или психические проблемы. В этом случае пациенту требуется уход, поэтому для него вопрос, где нельзя работать с гепатитом С становится неактуальным. Инвалиды имеют ограничения по трудоспособности. Если же человек чувствует себя вполне нормально, то он может продолжать трудовую деятельность. Конечно, есть несколько советов, которых следует придерживаться, чтобы не усугубить свое состояние. Не нужно устраиваться на работу, где наблюдаются следующие условия:
- тяжелый физический труд;
- перепады температур;
- токсические вещества.
Если подобные обстоятельства присутствуют, то лучше сменить место работы, иначе вредное воздействие на организм будет слишком сильным. Это может утяжелить течение болезни, а в случае с гепатитом это совсем не желательно. 
Один из симптомов гепатита С — это быстрая утомляемость, поэтому физическая работа будет вряд ли по силам пациенту. Но другие направления вполне доступны. Кроме того, болезнь далеко не всегда как-то себя проявляет, наиболее характерно для нее бессимптомное течение. А если человек уже принимает терапию, то ему и вовсе не стоит переживать за свое состояние.
К слову сказать, на психику хорошо влияет постоянный труд, ведь позволяет отвлекаться от грустных мыслей и чувствовать себя полезным обществу. Работать нельзя только в том случае, если гепатит С обострился. В этом случае человека могут госпитализировать для прохождения лечения.
Как дело обстоит на практике?
Как обычно, ожидание и реальность сильно отличаются друг от друга. Человек, у которого диагностировали гепатит, рассчитывает на нормальную работу, но в итоге достаточно часто получает неприятную реакцию работодателя. Многие из них с опаской относятся к людям, у которых есть диагноз. Гепатит же — это пугающее заболевание, и далеко не все находятся в курсе его особенностей.
Незнание порождает негативную реакцию, и работодатель предпочитает уволить сотрудника, чтобы не создавать лишних проблем. Естественно, что это действие является незаконным. Права человека явно нарушаются. Если рассматривать, где можно работать с гепатитом С по закону, то никаких ограничений не прописано.
Поэтому если человека уволили конкретно из-за диагноза, то он может смело отстаивать свои права, подавать заявление в суд, писать письма в инстанции. Но практика показывает, что работодатели понимают незаконность действий, поэтому просят написать заявление «по собственному желанию». Работодатели могут быть против человека с диагнозом не только из-за опасений. Иногда начальнику не нравится то, что инфицированный сотрудник наверняка будет постоянно пропадать на больничных. А в случае с гепатитом С это вполне реально. Еще одна проблема — это непринятие в коллективе.
Если работодатель отнесся к диагнозу лояльно, то это не означает, что и все вокруг будут себя вести аналогично. Человек может столкнуться с травлей, и ему придется уволиться из коллектива. Все перечисленное наглядно доказывает, что ответ на вопрос, берут ли на работу с гепатитом С, в теории является положительным. На практике же инфицированные люди сталкиваются с огромным количеством проблем.
Где нельзя работать с гепатитом С по закону?
Существует только два направления, в которых работать с гепатитом С категорически запрещено. Речь идет о специальностях, которые подразумевают контакт с кровью. Это касается медицинских работников. Также запрет на работу касается сотрудников МЧС и силовых структур.
Контент доступен только для авторизованных пользователей
Пожалуйста, подпишитесь на Telegram канал, чтобы увидеть полный текст статьи.
Работа в детском саду c Гепатитом C[/caption]
В этих сферах есть высокий риск ранения, а если у другого человека произойдет контакт с зараженной кровью, то и он наверняка заболеет. Допускать же этого никак нельзя. Кроме того, в законе есть указание, что решение о трудоуст...
Есть вопросы о заболеваниях печени? Специалисты в чате помогут вам понять и решить проблемы, связанные с этим важным органом.
Думаю, что на практике все обстоит следующим образом: человек с подтвержденным гепатитом С не может устроиться на работу в детский сад, заведение общественного питания и даже санитаркой в больницу. В нашем обществе сформировался устойчивый стереотип: гепатит С (ВИЧ и т.д.) заразен, поэтому лучше перестраховаться, отказавшись от услуг такого человека.
Может и можно работать инфицированным гепатитом С в детском саду, но я бы не хотела, чтобы возле моего ребенка находилась такая воспитатель или няня. Я бы постоянно напрягалась, что так происходит с моей крохой, а вдруг что случись и она оказывая помощь малышу заразит его?.. Нет, я против!
Уважаемая, Катя, вы что с другой планеты, где нет интернета и невозможно откопать информацию о путях передачи гепатита С. Почему вы так категорично судите о том, можно ли с гепатитом С работать в детском саду? Поймите, это такие же люди как мы с вами. И вообще никто не застрахован от заражения. Так что, будем как в средневековье всех инфицированных палками забивать???
Алевтина, в том то и дело, что прежде чем выразить свою точку зрения, я внимательно изучила, что это за заболевание и как оно передается. У вас дети есть? Вы понимаете, что малыши такие шустрые – поранился, разодрал колени, расшиб лоб и т.д. А если у инфицированного человека тоже на руке есть ранка, то вирус попадет к малышу. Поэтому мое мнение однозначное – нельзя, чтобы болеющий гепатитом С работал в детском саду!
Да уж, у каждого своя правда. Мне кажется, что здесь вообще нет однозначного ответа на вопрос: можно ли работать в детском саду при гепатите С. Ответ напрямую зависит от того, по какую сторону «баррикады» находится отвечающий.
Ничего себе! Здесь такие дебаты по вопросу, можно ли работать в детском саду при гепатите С… Даже не знаю, как бы я отреагировала, если бы узнала, что у повара, нянечки или другого работника детсада, куда ходит моя дочурка, есть это страшное заболевание.
Гепатит С передается через плохо обработанные инструменты в стоматологии, при операциях… Гарантии нет в нашей жизни. Вирус был открыт только в 1999 году. Лекарство есть, стрит тысяч 150 (руб).
Многие люди и не знают, живя.
Вопрос интересный, как и нет вообще гарантий в жизни…